ESG Social(s)
把「人」的議題，
把「人」的議題，
放進治理架構裡
ESG 的社會構面涉及公司如何處理多元利害關係人的權益。艾卡斯提供相關議題的諮詢與解決方案，協助企業把人的政策從口號變成可執行、可稽核的制度。
Scope
八個顧問範疇
依企業現況選擇單一議題深入，或以整體制度盤點為單位進行。
01
供應鏈管理
供應商的勞動條件盤點與稽核準備。
02
勞資關係
溝通機制、爭議處理與勞資會議運作。
03
員工健康安全與舒適
職場安全衛生與工作環境的制度檢視。
04
多元職場
多元共融政策與反歧視機制的建立。
05
薪酬福利
職級架構與薪酬帶寬的市場校準。
06
招聘與職涯發展
招募流程的公平性與人才發展路徑設計。
07
人權
人權政策盡職調查與申訴管道建置。
08
客戶隱私與安全
個人資料處理流程與同意機制的檢核。
想從哪一個議題開始？
先聊聊，我們會依貴公司的現況建議優先順序。